Et là, cette question : je démissionne avant ou après d’avoir trouvé ce fameux job idéal ?
Pour vous aider ci-dessous une présentation, une fois n’est pas coutume, très scolaire :
1. Thèse : Qui ne tente rien n’a rien !
a - vous voulez quitter votre job actuel : pour un tas de raisons : alors faite le !
b - chaque fois que vous avez mis votre cv à jour au moins 6 personnes vous ont contacté dans la journée
c - passer des entretiens quand on est en poste c’est compliqué : après 18H30 ça fait de longue journée, poser des journées c’est pas toujours facile…
d - vous pourrez enfin réparer l’étagère qui est cassé depuis 2 ans, déjeuner avec vos potes, dormir le lundi matin
2. Antithèse : On ne se lâche pas d’une main avant de se tenir d’une autre
a - c’est long le process de recrutement : la dernière fois ça a pris 1 mois entre le premier contact et la promesse d’embauche
b - Etes-vous prêt à affronter votre belle mère tous les dimanches qui vous demande, " T’as trouvé ? "
c - les feux de l’amour à 14H30 sur TF1 ça vous dit ?
d - on va pas se mentir, financièrement vous avez les moyens ?
Synthèse : Le bilan
On commence par analyser sa situation,
Le marché : il y a des postes aujourd’hui pour vous sur le marché ?
Professionnelle : comment on quitte sa boite aujourd’hui c’est un rupture conventionnelle ? une démission ? combien de préavis ? négociable ?
Personnelle : On a les moyens de rester hypothétiquement 1, 2, 3 mois sans salaire ?
Et puis si vous avez un doute ou peur de pas trouver un poste, appelez-moi, je suis sure d’avoir quelque chose pour vous...