Au moment de la recherche de ce nouveau poste, vient rapidement la question de la rémunération. 

Pour résumer, voilà ce qui se passe la matin devant le miroir ou bien lors de ces interminables 7 minutes à attendre dans un fauteuil club votre premier entretien dans cette fameuse boîte qui nous fait rêver : trois questions nous hantent : 

combien j’ai ?

combien je veux ? 

et combien je vaux ? 

Commençons par la plus simple ( ou presque ) : combien j’ai  ? 

Facile me direz-vous, "c’est sur ma fiche de paie !!!" Certes oui, mais pas que ! 

En effet il y a tout un tas d’éléments à prendre en compte. Par exemple : aujourd’hui vous avez des tickets resto ? Une cantine ? Un remboursement de vos frais de déplacement à vélo (oui ça existe) ? une crèche ? une PS4 en salle de pause...

Intéressement , participation, 13ème mois ? 14ème mois ? Combien ça vous coûte d’aller travailler ? en transport, en voiture ?

Arggghhh... Déjà à ce là stade on s'emmêle ! 

Deuxième étape : combien je veux ? 

On ne peut bien y répondre qu’après avoir répondu à la première question !

Certes le changement de job est l’opportunité de gagner plus, on va pas se mentir, mais il faut aussi rester raisonnable, mais raisonnable c’est quoi ? Par rapport à qui ? à quoi ? Pourquoi mon pote de promo gagne 15% de plus que moi alors qu'on a le même parcours ? Et puis l'immobilier à Nice, à Marseille, à Paris, à Rennes, à Toulouse.... "Arggghhh je suis pas agent immobilier moi !..." 

Et pourtant ! Changer de job, nécessite presque un conseiller fiscal et un expert sur seloger.com

Tout ça nous amène à la question pivot : combien je vaux ? 

Malheureusement ou heureusement il n’existe pas d’argus du digital ou de l’électronique où un niveau d’études + années d’expérience ainsi qu’une techno nous donnerez un prix !

" Ha bon ? Mais ça ne sert pas à ça les études de salaires ?...

- Si, mais c'est un peu comme les sondages..."

Il existe néanmoins le marché, les infos et ses fourchettes hautes et basses. 

De plus il faut prendre en compte le grille de rémunération des entreprises, là aussi on va pas se mentir il y a des entreprises qui paient mieux que d’autres !

Et le variable on en parle ? Attention, variable ne veut pas dire nécessairement incertain. Cela signifie "ça dépend" : de vos objectifs, de ceux de l’entreprise, de la conjoncture… Là aussi il est important d’avoir les infos sur ce qu’il se pratique habituellement. Heureusement les consultants en recrutement sont aujourd'hui des vrais Glassdoor infiltrés !  

Et puis, comme le dit souvent Hugo : "on a un intérêt commun… en effet plus vous gagnez plus je gagne !"

C’est simple ma facture va dépendre de votre rémunération… 

Bref si vous voulez savoir où vous en êtes n’hésitez pas !