Pour les filles mais pas que …
Ca fait déjà quelques jours que vous avez parlé à cette charmante consultante en recrutement au téléphone, elle vous a parlé du client et de la mission : Tout colle !
Elle a envoyé votre dossier de candidature à son client : ça colle encore !
Le client vous a appelé et vous avez échangé une vingtaine de minutes : ça colle toujours !
La consultante vous a rappelé après l’entretien, ils veulent vous voir en face à face !
Vous avez posé votre demi-journée, checké Mappy, enregistré l’adresse sur le GPS et imprimé 3 CV (on ne sait jamais).
Et là, cette question pas si féminine: «Comment je m’habille ?». Pas si simple comme question …
1) Vaut mieux être trop habillé ou pas assez ?
Trop trop trop trop… il vaut mieux être trop habillé c’est indéniable. Attention quand même au « trop », ne sortez pas les mocassins/talons de tous vos mariages, baptêmes … qui vous font un mal de chien !
2) Ca dépend du client
Start up dans une pépinière ou grosse boite dans la finance, on s’habille pareil ? Non, mais ça ne veut pas dire pour autant qu’on va aller en costume 3 pièces à l’un et en jean déchiré à l’autre. Ca veut dire qu’on connait les codes du client …
3) Ca dépend du poste
En effet, un poste à dimension commerciale va demander plus d’effort vestimentaire au quotidien, donc montrez que vous avez ce qui faut dés l’entretien
Petits tips
On commence par les filles parce c’est quand même plus facile.
Robe noire + veste de tailleur + ballerines/derbys et on est paré... cela peut en effet varier selon les goûts et les couleurs
Et puis pour les garçons :
Pantalon noir, chaussures noires, chemise couleur pastel et cravate en option
Les do-not
Décolleté trop plongeant, jupe trop courte (pour ma collègue féministe), chemise en lamé, chemise avec dragons, cravate Disney et veste sans manches (pour des raisons complètement personnelles)
Enfin si vous voulez des fashion conseil, vous avez nos coordonnées.