LE COIN DES CURIEUX

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Chez Sept Lieues, notre méthodologie est centrée sur nos candidats et c’est pour cela qu’on ne manque pas une occasion d’aller à leur rencontre en face-to-face (“IRL” comme dirait Julie) parce que transformation digitale ou pas, on va pas rester planquer derrière nos ordis ! 

Donc il y a une semaine, en tant que Talent Advocate, j’ai eu la chance d’aller à la rencontre des moutons à cinq pattes de la région marseillaise au cours d’un event sur les nouveaux métiers du digital. Voici le déroulement de cette journée : 

08h30 : Un présentoire dans une main, un sac rempli de flyers dans l’autre, en train de longer les quais de la Joliette, me voilà en route pour ma première expérience en tant qu’exposant dans un forum et qui plus est pour un event sur l’emploi à quelques pas à peine de nos locaux, entre la mer et le désormais célèbre MUCEM. 

09h00 : Je rejoins sur place Julie qui transporte un kakémono de 2 mètres (respect). Après avoir pris connaissance de notre emplacement, commence alors une installation fastidieuse. En effet, figurez-vous que l’orientation du kakémono a son importance et heureusement que Julie était là pour optimiser au mieux notre espace.

09h59 : Notre stand est fin prêt, tout est en position au millimètre près : 
  • iPad avec nos offres d’emploi 
  • kakémono (voir photo)
  • bol rempli de schokobons 
  • cartes de visites siglées (clairement, on a apporté la touche Sept Lieues avec nous sur notre stand)
10h00 : Top départ ! C’est à ce moment là que les premiers candidats font leur apparition dans le salon. Tout de suite, le contact se fait naturellement, beaucoup d’entre vous nous reconnaissent “Ah Sept Lieues je vous connais, je vous ai vu sur Welcome To The Jungle. Pour les autres, ceux qui viennent sans savoir quoi attendre d’un cabinet de recrutement, l’échange est tout aussi intéressant et très vite les premiers partages de CV ont lieu.

11h00 : Veste, chemise, jean et baskets : pas de doute il s’agit bien de Mathieu, notre co-fondateur qui rejoint un panel de speakers pour une conférence de 45 minutes. Au programme : un état des lieux de la transformation digitale (qui impacte tous les métiers) et des conseils pratiques sur ce que regardent vraiment les recruteurs sur les CV ou entretien (hint : ce n’est pas ce que vous croyez). Des vrais conseils pratiques pour des vrais candidats en chair et en os !

12h00 : Ma bouteille d’eau est vide, je suis assoiffé et affamé ! Heureusement c’est l’heure de la pause déjeuner. Petits sandwich et salade, suivis d’un fondant au chocolat, suffiront pour nous redonner des forces avant d’entamer l’après-midi.

17h00 : Les lieux se vident petit à petit, l’event se termine, il est temps de plier bagage après une journée forte en émotion. On en profite en même temps avec Joël pour débriefer sur l’ensemble des CVs que nous avons reçu (en mangeant les schokobons restants). 

Qu’ai-je appris de cette journée de Talent Advocate sur le terrain ? Le contact avec les candidats m’a permis de travailler la présentation (la mienne et celle de Sept Lieues) et de visualiser ce que les personnes attendent de l’expérience Sept Lieues. Je repars donc de cet event fier de cette journée et avec une nouvelle corde à mon arc, à mettre en pratique tous les jours.

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